Content Marketing Specialist m/f

• planowanie strategii contentowych SEO i działań wizerunkowych dla Klientów z branż m.in. medycyna i finanse
• budowanie mapy treści
• research fraz kluczowych
• analiza konkurencji
• badanie efektywności i optymalizacja działań

SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŻELI…

• posiadasz min. rok doświadczenia oraz sukcesy w prowadzeniu projektów SEO lub projektów contentowych i potrafisz nam o nich opowiedzieć
• masz strategiczne podejście do projektu (planujesz, zarządzasz/realizujesz, optymalizujesz wyniki) oraz myślisz analityczne (wiesz, że analityka jest punktem wyjścia i gwarantem sukcesu każdej strategii)
• umiesz zrobić zaawansowany research fraz kluczowych oraz szukać popularnych i ciekawych tematów na bieżąco
• śledzisz informacje o nowych algorytmach
• potrafisz dopasować merytorykę treści do intencji wyszukiwania
• wiesz, jak analizować wyniki konkurencji , żeby osiągać lepsze znajome
• są Ci pojęcia: refreshing treści, content seeding, pillar content
• nie są Ci obce narzędzia: Ahrefs, Semstorm, Google Analytics, Google Search Console, Google Keyword Planner, Contadu, SurferSEO, Excel
• potrafisz ocenić tekst pod kątem strukturalnym, językowym i efektywnościowym

OFERUJEMY

• Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe , m.in. z branż: finanse, medyczna, e-commerce.
• Jasne zadania, cele i zasady ewaluacji (min. raz w roku spotkanie ewaluacyjne z przełożonym);
• Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic - hybrydowa .
• Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru.
• Dog-friendly office.
• Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8:00-9.30 ;
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa o pracę, zlecenie lub B2B;
• Benefity :

- 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),

- Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny,

- dofinansowanie opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.

Przebieg rekrutacji

• Analiza aplikacji (nasz zespół bardzo uważnie analizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów).
• Nagranie krótkiego wideo

- Wystarczy, że w dogodnym dla Ciebie momencie nagrasz odpowiedzi na kilka pytań i prześlesz je przez nasze narzędzie do wstępnych rozmów.

• Rozmowa wideo z liderami działu i HR (to także czas dla Ciebie – śmiało pytaj nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą!).
• Możliwa dodatkowa rozmowa zapoznawcza z zespołem (opcjonalnie)
• Decyzja.

- Przeanalizujemy otrzymane od Ciebie informacje i poinformujemy Cię o dalszych krokach.

Witaj na pokładzie!

Po wspólnej decyzji widzimy się w biurze na Twój pierwszy dzień