CDD – Chef de Projet Data RH – Corporate – 12 mois (à partir de septembre 2026) – F/H/X
À propos du poste
Dans le cadre d'une initiative stratégique visant à simplifier l'écosystème Analytics RH de la Maison et à optimiser l'exploitation de la Data RH, nous recherchons un Chef de Projet, rattaché au département C&B au sein de l’équipe « Contrôle de gestion sociale et HR Data » en France et en collaboration étroite avec les équipes Data RH Global et les équipes Tech.
Le projet, au cœur de la transformation de la fonction People & Organisation (P&O) et Data, a pour ambition d’élever la qualité et la gouvernance de la Data RH, tout en rationalisant les ressources et les plateformes existantes. Il visera notamment à harmoniser les KPIs RH afin de réduire les risques liés à des données et définitions non alignées et de limiter les coûts de maintenance d’un environnement applicatif complexe.
Sur la base des résultats de cette étude, qui débutera par une analyse approfondie entre l'outil local et les solutions globales, un business case sera élaboré pour faire évoluer l’outil local vers une architecture cible globale.
Votre impact chez CHANEL
Activités principales :
• Gap analysis entre l’outil local et celui du Global : Analyse des écarts de définition et identification de ce qui doit être rationalisé, consolidé ou conservé, au regard des exigences légales et business, analyse des écarts en termes d'usages et de visualisations
• Cadrage des besoins légaux applicables aux entités françaises
• Identification et priorisation des besoins métiers en vue de l'établissement d'une feuille de route du projet
• Cartographie des sources de données locales vs globales
• Élaboration d'un process d'intégration des données dans la Safety Zone régionale et articulation avec la Safety Zone globale
• Animation des interfaces avec l'IT et les équipes globales RH et Data
Livrables attendus
• Business case pour la transition de l’outil local vers l'architecture cible globale
• Recommandations sur les ressources nécessaires, incluant le volet Change Management
• Process d'utilisation des données et de gouvernance du concept de Safety Zone
Ce qui vous motive
• Les technologies SIRH : vous êtes animé par les sujets Data et de système d’information
• Amélioration des processus : vous êtes motivé par le développement et l’amélioration des processus métiers RH et techniques, afin d'en accroître l'efficacité et la performance de l'entreprise
• Collaboration interfonctionnelle : vous aimez être en contact et travailler avec différentes parties prenantes dans un environnement complexe et multi-organisationnel
Ce que vous apporterez
• Vous disposez d’au moins 6 ans d'expérience (hors alternance) dans la gestion de données et dans les technologies SIRH ou dans les projets Data
• Vous savez gérer et coordonner les différentes étapes d’un projet jusqu’à son aboutissement·
• Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication, à la collaboration et vous êtes capable de travailler efficacement au sein d'un écosystème complexe·
• Vous êtes dynamique, curieux.se et vous avez le souci du détail·
• Vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral
Ce que CHANEL peut vous offrir
Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.