Gerente | Transformação de Talentos (Talent & Workforce)

Sobre a Accenture

A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cibersegurança, Núcleo Digital, Finanças, Indústria e Empresa, Song, Cadeia de Suprimentos & Engenharia e Talento, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025.

Visite a Accenture em accenture.com.

O TRABALHO

Como Manager da prática de Talent & Workforce, você atuará na liderança de projetos estratégicos que apoiam clientes na transformação de sua força de trabalho, desenvolvimento de talentos e construção das capacidades necessárias para o futuro.

Buscamos profissionais com forte perfil consultivo, capazes de conectar estratégia de negócios, gestão de talentos e aprendizagem para desenhar soluções inovadoras e gerar impacto mensurável para nossos clientes.

LOCALIDADE DA VAGA: São Paulo, SP

CONTRATAÇÃO: Modelo Híbrido (CLT)

O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA:

Liderar projetos de consultoria em Talent & Workforce, garantindo excelência na entrega, gestão de equipes e relacionamento com clientes.

Liderar iniciativas de Talent Strategy, Talent Management e Workforce Transformation, alinhadas às prioridades de negócio e às necessidades de transformação da força de trabalho.

Desenvolver e implementar modelos de Skills Assessment, Skills Framework e estratégias de desenvolvimento de competências (Upskilling e Reskilling).

Desenhar soluções relacionadas a Performance Management, Career Architecture, Career Paths e Succession Planning.

Apoiar clientes na definição e evolução de sua Employee Value Proposition (EVP) e iniciativas voltadas à Employee Experience.

Conduzir diagnósticos organizacionais utilizando dados e insights para identificar oportunidades e recomendar soluções.

Facilitar workshops, sessões executivas e discussões estratégicas com lideranças C-Level.

Gerenciar múltiplos stakeholders e equipes multidisciplinares em ambientes complexos.

Contribuir para atividades de desenvolvimento de negócios, elaboração de propostas e apresentações para clientes.

Utilizar IA para facilitar e acelerar os trabalhos do dia a dia.

O QUE VOCÊ VAI PRECISAR:

Formação superior completa em Administração, Sistemas de Informação, Engenharia, Pedagogia, Psicologia, Gestão de RH, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas;

Inglês Avançado/Fluente;

Experiência sólida em consultoria ou em projetos estratégicos de Talent & Workforce.

Experiência em uma ou mais das seguintes disciplinas:

Talent Strategy

Talent Management

Learning Strategy

Skills Assessment

Skills Framework

Workforce Transformation

Employee Value Proposition (EVP)

Performance Management

Career Architecture / Career Paths

Experiência liderando equipes e projetos de média e alta complexidade.

Capacidade de influenciar stakeholders e atuar junto à liderança executiva.

Perfil analítico, consultivo e orientado à solução de problemas.

Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e apresentação.

O QUE SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:

Experiência em consultorias de gestão ou transformação.

Vivência em projetos de estratégia de talentos, gestão de talentos, assessment e desenvolvimento de skills.

Conhecimento em sistemas e tecnologias de gestão de talentos, Change Management, Organizational Transformation e Learning Transformation.

Experiência com People Analytics, Skills Intelligence e soluções orientadas por dados.

Certificações em Gestão de Projetos, Change Management ou metodologias ágeis.

Espanhol Avançado.

BENEFÍCIOS QUE A ACCENTURE OFERECE:

🏥 Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e

dependentes);

🦷 Assistência Odontológica;

🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto;

🛡️ Seguro de vida;

📈 Previdência Privada;

🏋️ Welhub (Gympass);

📉 Opção de compra de ações da empresa com desconto;

💊 Desconto Farmácia;

👶 Auxílio Creche;

📚 Parceria com escola de idiomas;

👨‍👩‍👧 Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

💰 Bônus (de acordo com a política vigente);