COORD OPER TOPOGRAFIA

Onde tem evolução, a Vale está. Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Quer conhecer nossa oportunidade? COORDENADORA OPERACIONAL DE TOPOGRAFIA - PLANEJAMENTO DE MINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD 3452 N° de Vagas: 01 Formação: Ensino Superior completo em Engenharia de Minas ou Geologia Localidade: Canaã dos Carajás/PA. Horário de Trabalho: Administrativo, das 08h00 às 17h00 Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 22/07/2026 a 28/07/2026 Requisitos necessários: Ensino Superior completo em Engenharia de Minas ou Geologia; Experiência em Planejamento de Mina ou Geologia de Curto Prazo; Experiência em elaboração e estruturação de processos, procedimentos e instruções de trabalho Experiência em melhoria contínua e padronização de processos. Requisitos desejáveis: Vivência operacional em mina a céu aberto; Conhecimento em Topografia aplicada à mineração; Conhecimento em AutoCAD e/ou Deswik; Experiência em gestão de contratos e equipes. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar as atividades da equipe de Topografia, garantindo a execução dos levantamentos topográficos que suportam o Planejamento de Mina e a Operação; Liderar equipe composta por aproximadamente 24 profissionais, sendo 12 empregados próprios e 12 terceiros, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores; Estruturar processos da coordenação, elaborando procedimentos operacionais, instruções de trabalho e padronizações alinhadas ao modelo de gestão Vale; Garantir a qualidade das informações topográficas obtidas por meio de scanners, drones, GPS e demais tecnologias de levantamento utilizadas na operação; Coordenar atividades relacionadas ao acompanhamento do avanço de lavra, marcações topográficas, monitoramento de taludes, abertura de acessos e medição de estoques; Realizar a gestão dos contratos de empresas terceirizadas, acompanhando indicadores, medições e desempenho dos serviços prestados; Atuar em campo acompanhando as atividades da equipe, garantindo segurança, qualidade e produtividade das operações; Gerenciar os ativos e equipamentos utilizados pela Topografia, assegurando sua disponibilidade e correta programação de manutenção; Desenvolver a equipe por meio de feedbacks, PDIs, acompanhamento de desempenho e formação de sucessores; Atuar em interface constante com as áreas de Planejamento de Mina, Geologia, Operação e demais áreas clientes, assegurando alinhamento das demandas e excelência nas entregas. Cabeçalho Título do Cargo :Coordenador Operacional de Topografia Família: Planejamento de Mina Nível: Nível Superior Engenharia de Minas ou Geologia Descrição curta 1) Perfil da Posição Esta é uma vaga para nível de entrada de liderança, para desenvolvimento, amadurecimento e posterior progressão de carreira. Formação: Profissional de engenharia de minas ou geologia, com experiência em planejamento de mina ou geologia de curto prazo com desejável vivência operacional e mínimo de 6 anos de experiencia em mineração. Experiência profissional: Engenheiro/geólogo, experiente com potencial para liderança sendo desenvolvido ou com curta experiencia efetiva em liderança de equipes. Não é necessário experiencia em topografia Perfil comportamental: \- Autoliderança e autogestão de rotina; \- Buscar melhoria contínua, analisando, estruturando e formalizando novos processos; \- Comprometimento com entregas de qualidade e dentro do prazo acordado; \- Capacidade de negociar, lidar com conflitos e buscar alianças; \- Capacidade de engajar e desenvolver equipe; Escrever carta de auto apresentação e enviar junto com inscrição, demostrando tópicos acima. Descrição longa SUMÁRIO DO CARGO Responsável direcionar equipes própria e terceiros nas rotinas de atualização topográfica, acompanhamento de avanço de lavra, bem como a marcação de projetos topográficos e medição de nível de água em sons e pilhas de produto a fim de garantir a operacionalização da mina e pátios de estoques em conformidade com as normas de segurança da VALE. 3\. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Assegurar a atualização semanal da topografia da mina (levantamento e processamento dos dados), depósitos controlados de estéril e a medição dos estoques de produto mensalmente ou sob demanda, através do levantamento dos pontos de GPS/drones/vants; Assegurar a correta marcação dos projetos de avanço de lavra; Assegurar a correta comunicação entre os times de interfaces para garantir as operações; Assegurar a locação de furos de perfuração a partir do plano de fogo planejado, quando necessário; Garantir o monitoramento dos taludes da área de mina; Assegurar a marcação, abertura e acompanhamento dos acessos na mina através da coordenação de serviços; Garantir a disponibilidade física dos ativos através da utilização adequada e programação das manutenções dos equipamentos da área; Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação; Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto e de aptidão para atividade (PRONTOS) Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Desdobrar para equipe às propostas da VALE, especialmente em períodos de acordo coletivo; Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua área de atuação; Apoiar a gerência através do acompanhamento e análise dos indicadores de gestão e custos de sua área de atuação; Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe. A Vale se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os papéis e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estratégia da empresa. 4\. FORMAÇÃO Engenheiro de minas ou geologia Um pouco do que a Vale oferece para você Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR \- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA \- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.