Engenheiro Pleno

Onde tem evolução, a Vale está. Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. Quer conhecer nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): CD 3387 N° de Vagas: 01 Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Aceita pessoas de outras regiões, porém com a disponibilidade de mudança para a região metropolitana de Belo Horizonte, MG) Horário de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 às 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 21/07/2026 a 27/03/2026 Requisitos necessários: Superior completo em Engenharia; Experiência anterior em gestão de projetos, controle de prazos, análise de indicadores e suporte em processos contratuais. Vivência em ambientes de projeto com múltiplas partes interessadas e contratos ativos. Requisitos desejáveis: Experiência prévia em VPS (Vale Production System), OKR, Design Thinking, metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e visão holística dos processos Vale. Pós-graduação em Gestão de Projetos. Inglês Intermediário. Responsabilidades e atividades do cargo: Monitorar e acompanhar o andamento das entregas da equipe, garantindo conformidade com os prazos estabelecidos. Coordenar o controle de prazos das empresas contratadas. Facilitar a comunicação entre as partes envolvidas para assegurar a pontualidade das entregas. Elaborar relatórios de progresso e dashboards de indicadores que ofereçam insights para a tomada de decisões estratégicas. Apoiar processos contratuais e análises críticas de performance dos contratos da área. Envolver e comunicar constantemente a localidade; apoiar o setup e a expansão do Hub. Definir estratégia e executar ações para alcançá-la. Apoiar os POs no tratamento de problemas, garantindo que as soluções sejam sustentáveis. Atuar como primeiro nível de apoio às equipes locais para remoção de bloqueadores. Ajudar as equipes no desenvolvimento de maturidade contínua e mentalidade ágil. Apoiar a alocação de recursos e a seleção da equipe do Hub (PO, SM e Development Team) em conjunto com os líderes das áreas envolvidas. Capacitar novos membros do Hub e integrá-los à jornada de aprendizado. Assegurar a conexão constante da estratégia do negócio com o portfólio do Hub. Suportar os times no entendimento do que é valor para o cliente final, comunicando de forma clara a visão de negócio. Ajudar os POs a monitorar resultados conforme os problemas evoluem, conectando líderes e patrocinadores para alavancar novas iniciativas. Contribuir para a atualização dos processos da franquia. Conectar o Hub a áreas de negócios, áreas corporativas, à estratégia Vale e a outros hubs de inovação. Engajar partes interessadas em eventos, lançamentos, vitrines e rotinas de performance do Hub. Participar da elaboração do plano de comunicação local, alinhado às normas de Gestão de Mudanças, comunicando resultados e principais informações do Hub. Participar das rotinas da rede dos hubs de inovação e demais eventos de franqueados. Descrição longa Garantir a eficiência operacional e estratégica da gerência Ops Remotas de Descaracterização de Barragens, fornecendo suporte na gestão de prazos, controle de entregas, implementação de indicadores e análises para tomada de decisão, e atuar como Franqueado do Hub de Inovação da Descaracterização, conectando a estratégia do negócio ao portfólio do Hub, engajando stakeholders e assegurando que as iniciativas de inovação gerem valor real para a área. Frente 1 — Planejamento e Controle da Área Monitorar e acompanhar o andamento das entregas da equipe, garantindo conformidade com os prazos estabelecidos. Coordenar o controle de prazos das empresas contratadas. Facilitar a comunicação entre as partes envolvidas para assegurar a pontualidade das entregas. Elaborar relatórios de progresso e dashboards de indicadores que ofereçam insights para a tomada de decisões estratégicas. Apoiar processos contratuais e análises críticas de performance dos contratos da área. Frente 2 — Franqueado do Hub de Inovação da Descaracterização Gestão do Hub Envolver e comunicar constantemente a localidade; apoiar o setup e a expansão do Hub. Definir estratégia e executar ações para alcançá-la. Apoiar os POs no tratamento de problemas, garantindo que as soluções sejam sustentáveis. Atuar como primeiro nível de apoio às equipes locais para remoção de bloqueadores. Ajudar as equipes no desenvolvimento de maturidade contínua e mentalidade ágil. Apoiar a alocação de recursos e a seleção da equipe do Hub (PO, SM e Development Team) em conjunto com os líderes das áreas envolvidas. Capacitar novos membros do Hub e integrá-los à jornada de aprendizado. Conectar o Hub à estratégia do negócio Assegurar a conexão constante da estratégia do negócio com o portfólio do Hub. Suportar os times no entendimento do que é valor para o cliente final, comunicando de forma clara a visão de negócio. Ajudar os POs a monitorar resultados conforme os problemas evoluem, conectando líderes e patrocinadores para alavancar novas iniciativas. Contribuir para a atualização dos processos da franquia. Conectar o Hub a áreas relevantes Conectar o Hub a áreas de negócios, áreas corporativas, à estratégia Vale e a outros hubs de inovação. Engajar partes interessadas em eventos, lançamentos, vitrines e rotinas de performance do Hub. Participar da elaboração do plano de comunicação local, alinhado às normas de Gestão de Mudanças, comunicando resultados e principais informações do Hub. Participar das rotinas da rede dos hubs de inovação e demais eventos de franqueados. Um pouco do que a Vale oferece para você Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR \- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA \- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.