Directeur(trice) de produits

Salary: $63,000 - 103,000 per year
Requirements:
Nous recherchons une formation universitaire en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe. Nous exigeons 8 à 10 ans dexpérience pertinente en gestion de produits, dont une expérience marquée en leadership. Nous demandons une excellente maîtrise du français et de langlais. Nous valorisons une solide capacité stratégique, avec une forte sensibilité au marché et aux besoins clients. Nous recherchons dexcellentes aptitudes en communication, en collaboration et en influence. Nous souhaitons une aisance à évoluer dans un environnement en transformation. Nous attendons une bonne compréhension des enjeux techniques, sans quune expertise de développeur ou dingénieur soit nécessaire. Nous cherchons une personne rigoureuse, organisée et capable de prendre des décisions structurantes. Un baccalauréat est souhaité. Une expérience de 10 ans en gestion déquipe est obligatoire.
Responsibilities:
Nous définissons et faisons évoluer la vision produit à court, moyen et long terme, en cohérence avec notre stratégie dentreprise. Nous élaborons et maintenons la feuille de route produit selon les besoins clients, les occasions de marché et nos capacités internes. Nous priorisons les initiatives en fonction de leur valeur daffaires, de leur faisabilité et de leur impact sur la clientèle. Nous assurons une veille continue sur les tendances du marché, les technologies émergentes, les normes et la concurrence. Nous veillons à ce que léquipe Produits réponde efficacement aux demandes internes et externes ponctuelles. Nous structurons et faisons évoluer les գործընթաց?
Technologies:

More:
Lepage Millwork met de lavant près de 80 ans dexpertise dans le travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure en combinant savoir-faire traditionnel et technologies modernes. Ce poste permanent à temps plein sinscrit dans un environnement en transformation, avec un horaire flexible et une présence partagée entre le bureau et lusine. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, dont une assurance dentaire, une assurance invalidité, une assurance vie, des congés payés, une cotisation égale au RÉER, un programme daide aux employés, un régime de retraite, des régimes de participation aux bénéfices et un stationnement sur place. Le rôle est stratégique et vous permettra davoir un impact concret sur lévolution de notre offre et sur la croissance de lentreprise.
last updated 30 week of 2026