Director/a de Ventas de Inmuebles (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

Fecha límite para apuntarse:

2026-08-05

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Quieres liderar la comercialización de activos inmobiliarios complejos y dirigir una fuerza de ventas de alto impacto?

Te integrarás como Director de ventas de inmuebles Asegurarás que la estrategia de venta sea ordenada y sistemática, actuando como el frente comercial para transacciones de gran magnitud.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a un apasionado por las ventas con conocimientos en inmuebles y experiencia liderando equipos. Tu gran reto será icoordinar un equipo para asegurar el resultados a través de la ejecución impecable de procesos.

Principales Responsabilidades

• Definir la estrategia comercial

• Diseñar territorios, incentivos y asignaciones.

• Dirigir a los equipos de venta externos e internos.

• Implantar la metodología comercial de punta a punta

• Resolver las barreras que ralentizan la venta

• Cumplir con el Control Interno que ha dispuesto BBVA para esta actividad

• Custodiar los valores de BBVA en todo el ciclo de venta

• Generar alianzas con actores internos y externos que ayuden a agilizar las ventas

• Finalmente, las metas de ventas en importe, margen, rotación y calidad.

Retos del Puesto

Dirigir las ventas de inmuebles adjudicados, propios y la cartera hipotecaria por medio de ejecutivos de venta internos y brokers externos, alcanzando al cliente final mediante el planteamiento de estrategias y tácticas asertivas.

Requisitos

Escolaridad

• Licenciatura afín concluida (Ingeniería, Arquitectura, Administración o Marketing).

• Maestría.

• Certificación o especialidad en ventas.

• Inglés Intermedio.

Experiencia

• + de 8 años en el sector inmobiliario.

• Experiencia sólida y comprobable participando en todo el ciclo del proceso de ventas de inmuebles.

• Trayectoria en la gestión, desarrollo y liderazgo de fuerzas de ventas de gran volumen.

• Experiencia manejando y cerrando transacciones inmobiliarias de gran magnitud o alto valor comercial.

• Experiencia en trato directo, negociación y atención a clientes.

• Experiencia diseñando estrategias de comercialización basadas en las fuerzas del marketing (precio, plaza, promoción y producto).

• Experiencia implementando procesos de ventas altamente sistematizados y ordenados en entornos institucionales o corporativos.

Conocimientos Obligatorios

• Valuación de inmuebles.

• Marketing enfocado en el sector inmobiliario y comprensión de redes sociales.

• Conocimiento integral del proceso de estructuración de ventas de activos.

• Conocimiento general sobre el tratamiento de inmuebles con situaciones jurídicas especiales (adjudicaciones, daciones, embargos).

• Experiencia previa en el sector bancario o en empresas administradoras/inmobiliarias de gran escala.

• Matemáticas financieras.

Competencias Clave

• Visión estratégica

• Toma de decisiones basadas en datos

• El cliente es lo primero

Si estás interesado, postúlate, dando click en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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