SENIOR IT SOLUTION ARCHITECTURE ANALYST- Azure & SAP Integration (35426)
The position acts as the Integration IT Architect within HC/BDO2.
The role defines and owns the target integration architecture, ensuring the design of a standardized, scalable, and secure integration layer.
You will connect a diverse and heterogeneous system landscape in line with business requirements and central governance.
Your mission is to enable seamless data flows that support critical business processes and large-scale post-merger integration (PMI) initiatives.
Core responsibilities
• Define and steer the target architecture for all enterprise-wide integration flows, covering
both application-to-application interfaces and data ingestion pipelines.
• Evaluate and select the appropriate technologies from our extensive integration stack, which
includes Azure Integration Services (AIS), SAP (C)PI, IBM MQ & ACE, Axway MFT, and Talend/ADF.
• Architect robust integration patterns for both operational data exchange (e.g., APIs, events)
and large-scale data delivery into the Databricks Lakehouse.
• Standardize and document reusable integration patterns and services in our central Service
Catalog to maximize reuse, accelerate project delivery, and reduce the total cost of ownership
(TCO).
• Act as the lead technical expert for integrating the IT systems of newly acquired entities,
designing migration strategies, and coordinating with internal teams and external IT partners.
#LI-AD1
• Professional experience as an IT Architect with a deep focus on enterprise application and data integration in a global organization.
• Deep technical expertise across a broad integration stack, ideally including Microsoft Azure
(AIS), SAP BTP/CPI, and modern patterns (APIs, Event Streaming, ETL/ELT, Messaging).
• Solid knowledge of complex ERP landscapes (SAP, Oracle) and designing data flows both between
transactional systems and into modern data platforms like Databricks.
• Confident stakeholder management and communication skills to successfully bridge the gap
between technical implementation and business requirements.
• Fluent in English (written and spoken).
Benefícios da Bosch
• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: HC/BDO2-DI
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 03/08/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.
