SENIOR SAP MM & ARIBA FUNCTIONAL ANALYST - Procure-to-Pay (35354)

The role is a key member of the Global Bosch Home Comfort SAP ERP IT team, responsible for delivering standardized, scalable, and high-quality SAP solutions across a complex global ERP landscape.

The SAP environment under this role includes multiple SAP systems (ECC and S/4HANA), which will progressively be consolidated into a unified global SAP S/4HANA platform. This position plays a critical role in enabling and supporting this transformation.

The role works across the full SAP application lifecycle - from strategy and design through implementation, optimization, and decommissioning - collaborating with global IT teams, business stakeholders, and external partners.

Acting as an SAP MM & Ariba subject matter expert, the role drives solution design, process standardization, and business–IT alignment, supporting ongoing digital transformation initiatives.

Key Responsibilities

Strategy & Conceptualization:

• Align SAP solutions with business and IT strategy

• Identify business opportunities, challenges, and improvement areas

• Develop business cases and conduct feasibility studies

• Manage demand intake, portfolio prioritization, and roadmap planning

• Identify and engage key stakeholders across business and IT

• Support budgeting, funding, and cost planning activities

Design & Planning:

• Lead requirements gathering, analysis, and solution evaluation

• Define end-to-end SAP solution architecture aligned with global templates

• Drive UX/UI design to enhance user experience and adoption

• Ensure compliance with security, governance, and regulatory requirements

• Support project planning, scoping, and execution

• Participate in vendor selection and procurement processes

Build, Deploy & Transition:

• Provide architectural oversight for development, testing, and deployment activities

• Ensure alignment with SAP best practices and enterprise standards

• Support quality assurance, User Acceptance testing and successful release to production

• Drive knowledge transfer and documentation, aligned to governance standards

Run & Operate:

• Drive Service Request Management and delivery

• Support root cause analysis and continuous stabilization efforts

• Ensure alignment with operational support models and SLAs

Optimization & Continuous Improvement:

• Monitor system & solution performance and capacity reviews

• Gather user feedback and drive feature enhancements

• Identify and execute cost optimization opportunities

Phase-Out & Decommissioning:

• Develop and execute phase-out strategies for legacy SAP systems

• Plan and manage system decommissioning activities

• Ensure effective communication with stakeholders and users

• Oversee data migration, retention, and archiving

• Conduct post go-live and post-decommissioning reviews

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or related discipline

• SAP experience, including SAP S/4HANA full lifecycle implementation and/or rollouts

• Strong expertise in SAP Materials Management (MM) covering end-to-end Procure-to-Pay (P2P) processes including purchase requisitions, purchase orders, vendor management, pricing, and inventory management

• Experience with SAP Ariba modules including Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts, and Supplier Lifecycle Management, with strong understanding of indirect procurement and supplier collaboration

• Proven experience integrating SAP MM with SAP Ariba using CIG, APIs, IDocs, and middleware to enable seamless procurement and supplier processes

• Strong understanding of procurement execution including goods receipt, invoice verification, stock transfers, and alignment with inventory and warehouse processes

• Integration expertise across SAP modules (MM, SD, FI, PP, WM/QM), including end-to-end supply chain and financial integration for procurement processes

• Experience designing scalable procurement solutions aligned with enterprise architecture, including process standardization, automation, compliance, and supplier management strategies

Preferred

• Experience in global template design and multi-country rollouts

• Business engagement and stakeholder management

• Ability to drive cost-benefit analysis and develop solution deployment roadmaps

• Experience working in Agile / DevOps delivery frameworks

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante

• Assistência médica e odontológica

• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde

• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health

• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)

• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)

• Participação nos lucros e resultados (PLR)

• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais

• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas

• Seguro de vida

• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos

• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)

• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias

• Licença paternidade e adoção de 20 dias

• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação

• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)

• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)

• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada

• Brinquedo para filhos menores de 12 anos

• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)

• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas

• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa

• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)

• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch

• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

• Modelo de trabalho: Híbrido

• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

• Área contratante: HC/BDO2-DI

Para colaboradores Bosch

• Prazo: 03/08/2026

• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

bosch.com.br/carreiras

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.