HR Business Partner

Om tjänsten

Vi söker nu, på uppdrag av en av våra kunder, en HR Business Partner till deras verksamhet i Linköping. Detta är en spännande möjlighet för dig som har 2–4 års erfarenhet inom HR och vill arbeta nära verksamheten i en rådgivande och verksamhetsnära roll.

Som HR Business Partner blir du en viktig samarbetspartner till chefer och ledare, där du bidrar med HR-kompetens och stöd i frågor som rör medarbetare, organisation och verksamhetsutveckling.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna kan variera, men innefattar bland annat:

Stödja och coacha chefer i HR-relaterade frågor
Arbeta med rekrytering, onboarding och kompetensförsörjning
Hantera arbetsrättsliga frågor och personalärenden
Driva och utveckla HR-processer och rutiner
Arbeta med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
Delta i förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR
Bidra till organisationens långsiktiga kompetens- och personalutveckling

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
Har 2–4 års erfarenhet av brett HR-arbete
Har god kunskap om arbetsrätt och HR-processer
Är kommunikativ och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer
Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad
Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt

Meriterande

Erfarenhet från en roll som HR Business Partner eller HR Generalist
Erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling
Vana av HR-system och digitala verktyg
Erfarenhet av kompetensutveckling och talent management

Om anställningen

Heltid
Placering i Linköping
Start enligt överenskommelse