Pessoa Arquiteta Corporativa Cartões | Enterprise Architect Cards
Nossa área de Enterprise Architect
Área responsável por definir e evoluir a arquitetura tecnológica, garantindo escalabilidade, resiliência e eficiência das plataformas, alinhadas à estratégia do negócio. Atua na condução de estudos técnicos (build vs. buy), avaliação de novas tecnologias e acompanhamento de tendências e regulações. Possui forte foco em governança, incluindo mapeamento e redução de débitos técnicos, gestão de riscos e definição de padrões arquiteturais. Trabalha de forma transversal com engenharia e fornecedores, promovendo boas práticas e melhoria contínua.
Suas atividades como CSixer
Definir e manter a estratégia tecnológica de médio e longo prazo da plataforma de Cartões, garantindo aderência aos objetivos de negócio
Conduzir estudos de viabilidade e direcionamento estratégico de build or buy para novas capacidades
Acompanhar evoluções tecnológicas e regulatórias do mercado de cartões, antecipando impactos e oportunidades
Direcionar fornecedores para adequações tecnológicas necessárias ao crescimento e sustentação da plataforma
Propor melhorias de escalabilidade, disponibilidade e redução de custos operacionais
Mapear e priorizar débitos técnicos, acompanhando sua evolução e planos de remediação
Aplicar princípios de arquitetura (design patterns, padronização, documentação) nas plataformas de cartões
Avaliar riscos sobre as plataformas, propondo estratégias de amortização e redução de impactos
Participar de PoCs e RFPs de avaliações tecnológicas
Conduzir fóruns técnicos (Arch Cycles) com os Arquitetos de Soluções para endereçar as estratégias dos produtos
Participar ativamente dos Fóruns Mensais de Arquitetura e organizar pautas relevantes
Participar e contribuir nos fóruns de Incident Reviews e Design Reviews
Organizar e apoiar temas que serão levados para o Design Review
Atuar como guardião dos princípios de arquitetura, assegurando disseminação em todas as estruturas
Trabalhar em conjunto com os demais arquitetos para definição e uso de melhores práticas padronizadas
Identificar déficits de conhecimento e direcionar ações (hands-on, processos, treinamentos) junto aos times envolvidos
Contribuir para o desenvolvimento de profissionais com menor senioridade no time de arquitetura
Requisitos e Experiência
Conhecimentos sólidos em sistemas distribuídos, algoritmos, infraestrutura e pensamento orientado à resolução de problemas
Experiência com plataformas de processamento de cartões (emissão, adquirência, bandeiras, tokenização, etc.)
Capacidade de síntese, facilitação e entendimento junto aos times para diagnóstico preciso de problemas
Conhecimento em métodos ágeis para organização e acompanhamento de atividades
TOGAF, COBIT, ITIL, ISOs aplicáveis ao segmento financeiro
Experiência com frameworks de arquitetura corporativa
Diferenciais:
Experiência prévia no domínio de cartões em bancos, fintechs ou processadoras
Vivência com migração de plataformas legadas (mainframe) para arquiteturas cloud-native
Conhecimento de regulações do Banco Central e bandeiras (Visa, Mastercard, Elo)
Experiência com ecossistemas de pagamentos instantâneos (Pix, NFC, wallets)
Nossos Benefícios
Vale-Refeição;
Vale-Alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio-Creche;
Seguro de Vida;
WellHub | TotalPass;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Academy;
Cartão C6 Carbon;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário;
Vestiário;
Van corporativa;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo: