OPERADOR(A) MAQ. OPERATRIZES ESPEC. - PORTO - MANUTENÇÃO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Ensino Médio completo; Curso técnico ou profissionalizante em Mecânica, Usinagem ou áreas correlatas; Conhecimento em leitura e interpretação de desenho mecânico; Conhecimento em metrologia e utilização de instrumentos de medição; Experiência na fabricação e recuperação de eixos, buchas, mancais, chavetas, acoplamentos e demais componentes mecânicos; Conhecimento em fresadora, furadeira radial e outras máquinas operatrizes. Experiência em oficinas de manutenção industrial, mineração, siderurgia ou operações portuárias; Familiaridade com procedimentos de segurança em ambientes industriais de alto risco; Curso de Operação de Ponte Rolante e Movimentação de Cargas. Operar tornos mecânicos convencionais para fabricação, recuperação e ajuste de componentes mecânicos; Realizar usinagem de peças conforme desenhos técnicos, croquis e especificações de manutenção; Executar medições dimensionais utilizando instrumentos de precisão (paquímetro, micrômetro, relógio comparador, entre outros); Preparar, regular e ajustar máquinas, ferramentas e dispositivos necessários para execução dos serviços; Trabalhar com torno de grande porte; Apoiar atividades de manutenção corretiva e preventiva em equipamentos portuários; Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde ocupacional; Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e organização da oficina; Organização, limpeza e 5S do ambiente de trabalho. Objetivo da Função: Executar atividades de usinagem, fabricação e recuperação de peças/componentes mecânicos, assegurando a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos portuários, contribuindo para a segurança, produtividade e excelência operacional das oficinas. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.